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HR Business Partner - April

München, Germany
Für einen unserer Kunden in München suchen wir einen HR Business Partner auf AÜ-Basis:
Merkmale der Tätigkeit:
  • Lösungsorientierter, erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
  • Kompetente und ergebnisorientierte Beratung von Führungskräften
  • Erarbeitung von Lösungen & Konzepten zu HR-relevanten Herausforderungen im Business/ Geschäftsbereich
  • Beratung und Betreuung sämtlicher Maßnahmen und Prozesse entlang des Employee-Lifecycles (Personalplanung, Performance- & Entwicklungsmaßnahmen)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachexperten angrenzender HR-Disziplinen (z.B: Reward, Learning, Labor Law etc.) sowie den Arbeitnehmervertretern
  • Übernahme und Steuerung von BR relevanten Themen 
berufliche Qualifikationen:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder adequate Qualifikation (i.e. PFK)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem volatilen und agilen Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz und HR Prozesswissen
  • Eine hohe Serviceorientierung, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Eine souveräne, authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut
  • Die Fähigkeit auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
  • Hohe Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr guter Umgang mit gängigen IT Systemen (MS Office, SAP)
 
Einsatzbeginn: 01.04.2020
Einsatzdauer: 6+ Monate
Einsatzort: München
Beauftragungsart: Arbeitnehmerüberlassung

 

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