HR Business Partner - April

München, Germany

Für einen unserer Kunden in München suchen wir einen HR Business Partner auf AÜ-Basis:
Merkmale der Tätigkeit:

Lösungsorientierter, erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
Kompetente und ergebnisorientierte Beratung von Führungskräften
Erarbeitung von Lösungen & Konzepten zu HR-relevanten Herausforderungen im Business/ Geschäftsbereich
Beratung und Betreuung sämtlicher Maßnahmen und Prozesse entlang des Employee-Lifecycles (Personalplanung, Performance- & Entwicklungsmaßnahmen)
Enge Zusammenarbeit mit den Fachexperten angrenzender HR-Disziplinen (z.B: Reward, Learning, Labor Law etc.) sowie den Arbeitnehmervertretern
Übernahme und Steuerung von BR relevanten Themen

berufliche Qualifikationen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder adequate Qualifikation (i.e. PFK)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem volatilen und agilen Konzernumfeld
Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz und HR Prozesswissen
Eine hohe Serviceorientierung, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Eine souveräne, authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut
Die Fähigkeit auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
Hohe Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr guter Umgang mit gängigen IT Systemen (MS Office, SAP)

Einsatzbeginn: 01.04.2020
Einsatzdauer: 6+ Monate
Einsatzort: München
Beauftragungsart: Arbeitnehmerüberlassung