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Recruiter - November 2022
remote, remoteFür einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach Recruiter
Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Recruiting Projekts angefordert. Das Ziel des Projektes ist die Besetzung von fünfzehn (15) Senior Leadership ausgeschriebenen Vakanzen der Telefónica.
Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
Objektiv fachliche Anforderungen an den Consultant:
Start: 02.11.2022
Dauer: bis Ende Juni 2023
Einsatzort: remote
Auslastung: 40 Stunden die Woche
Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Recruiting Projekts angefordert. Das Ziel des Projektes ist die Besetzung von fünfzehn (15) Senior Leadership ausgeschriebenen Vakanzen der Telefónica.
Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
- Fachliche Beratung des Senior Leaderships zu all ihren Vakanzen, deren Ausschreibung und Besetzung, sowie entsprechende Steuerung der Folgeprozesse
- Erstellung von Markteinblicken zu den jeweiligen Vakanzen, Ableitung entsprechender Sourcing Strategien und Management der Erwartungshaltung des Senior Leaderships
- Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Active Sourcing Tätigkeiten und Auswahl/ Steuerung von Headhuntern (Pool vorhanden)
- Durchführung von Bewerberscreenings inkl. kurzer Telefoninterviews sowie ggf. Durchführung von Assessment Centern im Fortverlauf des Prozesses
- Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools und damit verbundene Allokation relevanter Talente über die verschiedenen Vorstandsbereiche
- Monitoring und Optimierung des Ende-zu-Ende Recruiting-Prozesses für Senior Leader, durch aktives Management der involvierten Hiring Manager (SLTs) und Optimierung entlang deren Feedback
- Aussteuerung der Recruiting Strategien entlang festgelegter KPIs und Tracking derselben im Sinne eines Erfolgsreportings (entlang des gesamten Funnels)
Objektiv fachliche Anforderungen an den Consultant:
- Der Consultant muss für die Durchführung der Leistung über umfangreiche Erfahrung im Recruiting, fundierte und aktuelle Kenntnisse zum Recruiting Markt in Deutschland und einen entsprechenden Track Record auf sehr senioren Positionen mitbringen.
- Erfahrung in Assessment Center von Vorteil
Start: 02.11.2022
Dauer: bis Ende Juni 2023
Einsatzort: remote
Auslastung: 40 Stunden die Woche