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Recruiter - December 2022
remote, remoteFür einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach Recruiter
1. Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Projektes Talent Communities angefordert. Das Projekt hat zum Zweck gezielt Talente vom Markt mit einem sehr spezifischen Skill-Set in die Organisation zu holen. Die Bedarfe sind mit den aufnehmenden Fachbereichen liegen bereits vor. Für dieses Arbeitspaket soll 100 Positionen besetzt werden.
2. Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
3. Objektiv fachliche Anforderungen an den Consultant
Einsatzort: Remote
Auslastung: mind. 4 Tage / Woche oder Vollzeit
Start: ASAP
Dauer: 4 Monate+
1. Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Projektes Talent Communities angefordert. Das Projekt hat zum Zweck gezielt Talente vom Markt mit einem sehr spezifischen Skill-Set in die Organisation zu holen. Die Bedarfe sind mit den aufnehmenden Fachbereichen liegen bereits vor. Für dieses Arbeitspaket soll 100 Positionen besetzt werden.
2. Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
- Eigenständige Einarbeitung in die Anforderungsprofile der Talentproramme Young Talent und Young Professionals, um zielgerichtet recruiten zu können
- Optimierung der Stellenausschreibung
- Planung und Umsetzung von zielgerichteten Sourcing Strategien, inkl. Active Sourcing
- Durchführung von Pre-Screenings, Durchführung von Erst-Interviews und Planung, sowie Auswertung von online Assessment Center
- Optimierung des Recruiting Prozesses für die Fachbereiche, basierend auf strukturell eingeholtem Feedback
- Monitoring und Tracking entsprechender KPIs zur Erfolgsmessung und stetigen Verbesserung des Prozesses
3. Objektiv fachliche Anforderungen an den Consultant
- Sehr gute Einblicke in den deutschen Recruiting Markt, inbesondere mit Fokus auf die Bereiche Technology, Digital, Commercial (Sales, Marketing, Account Management) - MUST HAVE
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Recruiting von jungen Talenten
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Interviews
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung bei Auswertung von Assessment Centern von Vorteil
Einsatzort: Remote
Auslastung: mind. 4 Tage / Woche oder Vollzeit
Start: ASAP
Dauer: 4 Monate+