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Recruiter - September 2022
remote, remoteFür einen unserer Kunden suchen wir nach freiberufligen Recruitern im Bereich Sales/Account Management
1. Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Projektes Recruiting B2B angefordert. Das Projekt hat zum Zweck ca. 80 Vakanzen im B2B Bereich extern zu besetzen und den Fortschritt entsprechend gegenüber Hiring Managern, Bereichsleitern und Vorstand transparent zu machen. Die zu besetzenden Stellen sind vorwiegend im Account Management und B2B Sales.
2. Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
Die Leistung umfasst die Beratung zur Umsetzung zielgerichteter Personalaufgaben, dabei insbesondere:
Der Consultant muss für die Durchführung der Leistung über Kenntnisse aus den Bereich/en Personalmanagement, Recruiting und Kandidatenauswahl/-selektion (inkl. Active Sourcing) und Projektmanagement verfügen.
Tools:
Anfang: ASAP
Dauer: bis zum Ende 2022 (Verlängerungen sehr wahrscheinlich)
Einsatzort: 100% remote
1. Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages:
Die Leistung wird im Rahmen des Projektes Recruiting B2B angefordert. Das Projekt hat zum Zweck ca. 80 Vakanzen im B2B Bereich extern zu besetzen und den Fortschritt entsprechend gegenüber Hiring Managern, Bereichsleitern und Vorstand transparent zu machen. Die zu besetzenden Stellen sind vorwiegend im Account Management und B2B Sales.
2. Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
Die Leistung umfasst die Beratung zur Umsetzung zielgerichteter Personalaufgaben, dabei insbesondere:
- HR-seitige Steuerung des Recruiting-Projektes B2B und damit einhergehende Steuerung aller relevanten Stakeholder des Fachbereichs bis auf Direktoren (bzw. C-Level)
- Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Active Sourcing Tätigkeiten
- Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools und damit verbundene Allokation relevanter Talente über die verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs
- Monitoring eines schnellen und effizienten Recruiting-Prozess durch aktives Management der involvierten Hiring Manager
- Koordination von (HR-) internen Schnittstellen und Teams sowie externen Partnern zur Etablierung einer guten Customer- und Candidate Experience
- Durchführung von Bewerberscreenings inkl. kurzer Telefoninterviews sowie ggf. Durchführung von Interviews
- Etablierung eines Regel-Reporting des Projektfortschritts für relevante Stakeholder
Der Consultant muss für die Durchführung der Leistung über Kenntnisse aus den Bereich/en Personalmanagement, Recruiting und Kandidatenauswahl/-selektion (inkl. Active Sourcing) und Projektmanagement verfügen.
Tools:
- SuccessFactors
Anfang: ASAP
Dauer: bis zum Ende 2022 (Verlängerungen sehr wahrscheinlich)
Einsatzort: 100% remote