Für einen unserer Kunden in der Telko-Branche suchen wir einen freiberuflichen Projektleiter/In (w/m/d) für eine Infrastrukturtransformation: Beschreibung Hintergrund des Projektes / Auftrages: Programm zur Stabilisierung der IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung u.a. der folgenden Elementen: Behebung von Hardware-Obsoleszenzen, Data Center Assessment, Etablierung von Process & Document Managment, HW-Lifecycle Management, Architecture Roadmap Management. Konkrete Leistungsbeschreibung ohne Personenbezug:
Fachliche Beratung des Auftraggebers bei der Formulierung des Problem Statement und der Definition der Programmziele
Erstellung eines vollständigen Projektstrukturplans für das Programm
Setup der erforderlichen Programm- und Projekt-Governancestrukturen
Steuerung des Programms
Überwachung der Lieferung aller vereinbarten Liefergegenstände
Selbständiges Einleiten und Überwachen von Eskalationen
Identifikation, Bewertung und aktives Management von Projektrisiken
Changemanagement während der gesamten Projektlaufzeit
Objektiv fachliche Anforderungen an den Consultant: Der Consultant muss für die Durchführung der Leistung über Kenntnisse aus folgenden Bereichen verfügen:
Ausgezeichnete Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements (GPM/IPMA, PMI, Prince2) Zertifizierung erwünscht
Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur
Sehr gute Kenntinisse im Bereich IT-Architekturen, aktuellen Software-Plattformen und Anwendungen in der Telekommunikation, spezielle Kenntnisse der Systemarchitektur des Kundens sind von Vorteil
primäre Sprache deutsch; in der Projektkommunikation ist aber auch fließendes englisch erforderlich
Hohes Maß an Strukturierungskompetenz in einem komplexen Umfeld
Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Visualisierung komplexer Zusammenhänge (Kommunikation in Kernbotschaften)
Fähigkeit zur Steuerung eines komplexen Programms im einem heterogenen Stakeholderumfeld
Ausgezeichnete Moderationsfähigkeiten: Fähigkeit zur aktiven, strukturierten Leitung von Projektmeetings und größeren Runden. Aktives leiten der Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse
Motivation: hohes Maß an Eigenantrieb zur Erreichung der Projektziele auch in schwierigen Situationen
Konfliktfähigkeit: hohes Maß an Konfliktfähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und Störungen
Soziale Qualifikation, vor allem die Fähigkeit zur Führung der Projektgruppe (Fähigkeit zu motivieren, Fähigkeit zu delegieren)
Projektstart: ASAP Projektdauer: bis Ende des Jahres (Einsatz geplant bis Ende 2022) Einsatzort: Remote